پاورپوینت انگيزش و خشنودی شغلی
پاورپوینت عوامل ایجاد انگیزه در کارکنان
دانلود پاورپوینت انگيزش و خشنودی شغلی
پاورپوینت عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان
پاورپوینت انگيزش و خشنودی شغلی و قدم های بنیادی مدیران برای افزایش انگیزش در کارکنان
دانلود پاورپوینت انگيزش و خشنودی شغلی و قدم های بنیادی مدیران برای افزایش انگیزش در کارکنان جهت رشته مدیریت در قالب 44 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
رابطه بین انگیزه و بازدهی – فيشر (1988)
üرابطه بسيار مستقيمي بين انگیزه و بی انگیزگی و بازدهي فرد وجود دارد. به اين معني كه تاثير عوامل بوجود آورده بی انگیزگی نه تنها باعث افت كارايي، افزايش غيبت، و مانند آنها شده، باعث بروز سندرومهای جسمی و روحی عدیده ای هم می گردد که درنهایت منتج به واماندگي‌هاي حرفه‌اي، زمین گیر شدن فرد می شود.
من ميخام بيشتر اعتماد بنفس داشته باشي، خلاقيت بخرج بدي، كارها
را به تنهايي جلو ببري، كار رو تو دستت بگيري، مسئوليت قبول كني . . . .
اما قبل از هر كاري اول با من چك كن
عنوان :
هدف از اين ارايه!
مردم چرا و چطور و براي چه كار مي كنند؟
مردم چرا و چطور و براي چه كار مي كنند؟
چرا بعضي ها از كارشان راضيند و چرا بعضي ها نه؟
سن و رضايتمندي از کار:
تفاوت دیدگاه کارکنان قدیمی و جوان به کار – دوبرین 1994
تفاوت دیدگاه مدیران و کارکنان : بلانچارد 1992
ناخشنودي چطور نشان داده ميشود؟ راسبات و لوری 1996
ايا ميزان رضايت از كار را مي شود اندازه گيري كرد؟
رابطه بین انگیزه و بازدهی – فيشر (1988)
رایج ترین دلایل کاهش رضايت از كار چه هستند؟
شماري از اشتباهات رايج سازمانها در رابطه با رضايتمندي كاركنان؟
پايان سخن:
قدم های بنیادی مدیران برای افزایش انگیزش در کارکنان
و…
